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BBS學(xué)員專訪 | 明偉:企業(yè)家必須加強(qiáng)企業(yè)的“內(nèi)控力”
發(fā)布日期:2023-07-13閱讀量:2407

“天行健,君子以自強(qiáng)不息,

地勢(shì)坤,君子以厚德載物。”
—— 《周易》

(常州無(wú)極管理咨詢有限公司總經(jīng)理 明偉)


明偉說(shuō):“上面這句經(jīng)典語(yǔ)錄源于中國(guó)傳統(tǒng)文化中自然哲學(xué)與人文實(shí)踐的理論根源——《周易》,是中華民族思想和智慧的結(jié)晶,是‘大道之源’,也是我的座右銘。”
明偉作為常州無(wú)極管理咨詢有限公司總經(jīng)理,是一名的BBS學(xué)員,也是一名的企業(yè)家。以下內(nèi)容我們對(duì)他的企業(yè)做出了詳細(xì)的介紹,并以“Q&A”形式對(duì)其進(jìn)行了人物訪談。



NO.1

“Q&A"專訪


Q:談?wù)勀贐BS學(xué)習(xí)的感受,通過(guò)碩士學(xué)習(xí),對(duì)您個(gè)人的提升,以及公司管理有哪些幫助?


A:歌德曾說(shuō)過(guò)“人不光是靠他生來(lái)就擁有一切, 而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來(lái)造就自己”。對(duì)于我來(lái)說(shuō),在法國(guó)布雷斯特商學(xué)院的MBA學(xué)習(xí)是修行中的一次化繭成蝶。






工商管理碩士,是系統(tǒng)地、深入地、啟迪性地教育和研究工商管理學(xué)的過(guò)程。畢業(yè)20年余年,經(jīng)歷過(guò)央企、事業(yè)單位和創(chuàng)立企業(yè)延續(xù)今,就職過(guò)職員、管理者和技術(shù)專家等諸多崗位,也在不斷前行中持續(xù)參加過(guò)各種類型的培訓(xùn),如今能夠重返碩士課堂再次“充電”,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工商管理知識(shí),并將20多年的實(shí)踐積累與經(jīng)典的管理理論和方法相結(jié)合,凝練和碰撞出了許多新知,實(shí)現(xiàn)了在理論認(rèn)知和實(shí)踐方法上由量變到質(zhì)變的飛躍。

懷揣所學(xué)投入到科技創(chuàng)新服務(wù)工作中,在技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí),又迸發(fā)了許多的新思想、新戰(zhàn)略、新模式和新方法,事半功倍。近兩年,公司在資源投入幾乎沒(méi)有增加的前提下,業(yè)務(wù)規(guī)模翻倍增長(zhǎng)。值得一提的是,2021年帶隊(duì)參加高手云集的中國(guó)科技部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,并一路過(guò)關(guān)斬將,成功晉級(jí)全國(guó)賽。學(xué)習(xí),激發(fā)出心中無(wú)盡的光芒。

不同于傳統(tǒng)的教學(xué)方法,布雷斯特商學(xué)院引入了大量的模型和案例教學(xué),結(jié)合實(shí)踐闡釋理論、通過(guò)分析和引導(dǎo)啟發(fā)學(xué)員們的創(chuàng)新性思維,起到了舉一反三的作用。感謝布雷斯特商學(xué)院老師們的精心付出。


Q:BBS一直在給學(xué)員舉行一些課外的活動(dòng),如企業(yè)參訪、游學(xué)、講座等,您對(duì)這些活動(dòng)的印象如何?

A:BBS的授課形式豐富多彩。除了頗有深度的課堂教學(xué)外,還定期舉行多種形式的課外活動(dòng),如企業(yè)參訪、游學(xué)、講座等。首先,活動(dòng)策劃的非常周密,整個(gè)過(guò)程也相當(dāng)?shù)亓鲿常蠋焸兦捌谝欢ㄗ鲎懔藴?zhǔn)備;活動(dòng)中,老師對(duì)學(xué)員們的關(guān)懷也是無(wú)微不,讓學(xué)員們倍感親切和溫暖。每場(chǎng)活動(dòng)結(jié)束,都有種意猶未盡的感覺(jué)。

課外活動(dòng)是思想交融和碰撞的場(chǎng)所,除了的專家和老師講座外,還為富有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)們提供了交流與切磋的機(jī)會(huì)。聆聽(tīng)不同行業(yè)、不同職位、不同背景的企業(yè)家們分享經(jīng)驗(yàn)和對(duì)課程的理解,更能促進(jìn)理論聯(lián)系實(shí)踐、增加認(rèn)知,是非常高效的學(xué)習(xí)方法。同時(shí),思想的碰撞與交融,往往會(huì)產(chǎn)生新的模式、新的戰(zhàn)略、新的方法論,也增進(jìn)了班級(jí)的凝聚力。此外,課外活動(dòng)還拓展了同學(xué)們的人脈圈,相互取長(zhǎng)補(bǔ)短,為今后共同發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。


Q:作為企業(yè)的管理者,您是如何分配時(shí)間和規(guī)劃的呢?

A:時(shí)間,是世上珍貴的資源。時(shí)間管理是有效地運(yùn)用時(shí)間、降低變動(dòng)性。時(shí)間管理矩陣告訴我們“正確的做事順序是:優(yōu)先:做‘重要且緊迫’的事;第二優(yōu)先:做‘重要但不緊迫’的事。”然而,我卻有著不同的認(rèn)知。

對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō),“重要事情”意味著與企業(yè)命運(yùn)與發(fā)展休戚相關(guān)的事情如戰(zhàn)略、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等;而“緊急”的事情意味著突發(fā)的、“失算”的或者失控了的重要事情。

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展,企業(yè)家必須加強(qiáng)企業(yè)的“內(nèi)控力”,強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略規(guī)劃、嚴(yán)格計(jì)劃執(zhí)行和監(jiān)視控制等措施,以嚴(yán)格的過(guò)程控制減少或消除“不可控”因素產(chǎn)生的可能,確保戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施。

對(duì)于我來(lái)說(shuō),學(xué)習(xí)自然是重要的事。學(xué)而知之,知明而行。不論有多繁忙,每周雷打不動(dòng)的學(xué)習(xí)時(shí)間必須安排。況且,學(xué)習(xí)是一件人生中快樂(lè)的事情。公司經(jīng)營(yíng)中,為了防止“緊急情況”的發(fā)生,我們?cè)诿恳粋€(gè)項(xiàng)目的策劃階段,都設(shè)有詳細(xì)的《應(yīng)急程序》。如有“重要且緊迫”的事情發(fā)生,團(tuán)隊(duì)可以按照《應(yīng)急程序》時(shí)間處理,并在之后的例會(huì)上匯報(bào)8D報(bào)告,并實(shí)施總結(jié)與持續(xù)改進(jìn)措施,保證公司管理按照PDCA循環(huán)不斷提升。

當(dāng)然,同時(shí)作為家庭成員的我,必須平衡家庭與工作的時(shí)間分配。將每日劃分為上午、下午和晚上三個(gè)時(shí)間板塊,每周安排3個(gè)時(shí)間板塊與家人相處,盡到自己的一份責(zé)任。對(duì)于正直青春期的兒子,我深知父親與他的溝通是非常重要的。于是利用碎片時(shí)間(如上學(xué)接送)與其進(jìn)行朋友式的交流,不斷為其樹(shù)立正確的信念、解答成長(zhǎng)中的疑問(wèn)。在此,我要特別感謝我的賢惠的妻子,是她在背后一直默默地支持著我,并在許多重要的人生關(guān)口幫助我做出正確的決策。


Q:可以跟校友們分享一下您所在行業(yè)的商業(yè)模式和發(fā)展趨勢(shì)嗎?您是怎么看待、理解行業(yè)的發(fā)展呢?

A:從事科技咨詢服務(wù)行業(yè)15年,我們見(jiàn)證了由傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)式管理模式向著數(shù)據(jù)型、智慧型和創(chuàng)新型管理模式轉(zhuǎn)變的過(guò)程。在當(dāng)前企業(yè)智改數(shù)轉(zhuǎn)的大潮中,如何利用數(shù)字化的思維理性地解決企業(yè)管理中的實(shí)際問(wèn)題的能力關(guān)乎企業(yè)未來(lái)的興衰。慶幸BBS教會(huì)了我們?nèi)绾吾槍?duì)管理中的不同問(wèn)題,建立數(shù)學(xué)模型進(jìn)行解決,用數(shù)字說(shuō)話,為企業(yè)提供智慧的決策依據(jù)。

創(chuàng)新、資本賦能,是未來(lái)企業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)。創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力,不論技術(shù)創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新等,都是非常重要的。企業(yè)的戰(zhàn)略高度和創(chuàng)新能力將決定企業(yè)未來(lái)能走多遠(yuǎn)。面對(duì)時(shí)代的洪流,新時(shí)代的商業(yè)精英們既要傳承經(jīng)典,又必須勇于挑戰(zhàn)未知、善于創(chuàng)新。資本是成功的加速器,高效賦能科技。善用資本,可以帶來(lái)人才、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模和市場(chǎng)盈利能力等方面的迅速擴(kuò)張,不斷強(qiáng)化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓企業(yè)屹立于強(qiáng)者之林。“創(chuàng)新、共舞資本”,一定要堅(jiān)持兩手抓,兩手都要硬。

未來(lái)的“超級(jí)企業(yè)”一定誕生于新能源、新材料、航空航天裝備、高檔數(shù)控機(jī)床和機(jī)器人等十大前景領(lǐng)域,大部分一定都是人才領(lǐng)軍的高新技術(shù)企業(yè)。他們必將經(jīng)歷多個(gè)創(chuàng)新發(fā)展階段,如通過(guò)正確的研發(fā)活動(dòng)取得發(fā)明專利、高新技術(shù)企業(yè)、建立省/技術(shù)研究中心、專精特新企業(yè)、掛牌上市等。作為的科技服務(wù)方案提供商,無(wú)極公司已打通了資本對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)移、技術(shù)服務(wù)等各個(gè)創(chuàng)新環(huán)節(jié)的大力支持,助力科技企業(yè)的騰飛。歡迎同學(xué)們互通有無(wú),共同助力中國(guó)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。


Q:您現(xiàn)在還有在各院校任職輔導(dǎo)課程嗎?這份經(jīng)歷給你帶來(lái)了什么收獲感悟,可以談?wù)剢? 在過(guò)去的幾年中,我先后參加了北師大等機(jī)構(gòu)舉辦的“生涯規(guī)劃師”培訓(xùn)與考試,并先后獲得了中、生涯規(guī)劃師資格,并榮幸地受聘“省級(jí)大學(xué)生職業(yè)生涯教育導(dǎo)師”,為多所院校提供生涯規(guī)劃課程。這是一個(gè)教學(xué)相長(zhǎng)的過(guò)程,每次授課都會(huì)有嶄新的收獲。其中,在BBS學(xué)到的管理知識(shí)對(duì)我的教學(xué)工作起到了很大的幫助。



大學(xué)是學(xué)習(xí)生涯的階段,也是走向職業(yè)崗位、奉獻(xiàn)自我的過(guò)渡階段。大學(xué)生承載了祖國(guó)未來(lái)的希望,他們即將成為祖國(guó)創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展,當(dāng)代大學(xué)生,對(duì)社會(huì)具有較高的認(rèn)知,自我意識(shí)比較強(qiáng),但是實(shí)踐能力和對(duì)挫折的承受能力相對(duì)較弱。如何幫助大學(xué)生正確地樹(shù)立職業(yè)觀、引導(dǎo)正確的職業(yè)方向、做好職業(yè)規(guī)劃工作、充分培養(yǎng)職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力,是作為職業(yè)生涯教育導(dǎo)師光榮而艱巨的使命。

“強(qiáng)國(guó)有我,志向當(dāng)先”。做祖國(guó)的棟梁之才,必先有鴻鵠之志。制造強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、航天強(qiáng)國(guó)、交通強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)......都離不開(kāi)各崗位的人才,人才是資源。大學(xué)生必將以“強(qiáng)國(guó)之夢(mèng)”為己任,全面調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性,主動(dòng)地投入到科技創(chuàng)新、科技強(qiáng)國(guó)的實(shí)踐中,為中華偉大復(fù)興而學(xué)習(xí)、而奮斗。
“不以善小而不為,不積跬步無(wú)以千里”。空談?wù)`國(guó),實(shí)干興邦。科技是生產(chǎn)力、創(chuàng)新是動(dòng)力。中國(guó)成長(zhǎng)的每一步,都離不開(kāi)一點(diǎn)一滴的實(shí)干。不論身處什么行業(yè)、什么崗位,都必須認(rèn)真地從身邊的“小事”做起。大學(xué)生必將拋開(kāi)光環(huán),在創(chuàng)新實(shí)踐中積累真知,為今后的厚積薄發(fā)做好充分的鋪墊。

“運(yùn)籌帷幄,決勝千里”。沒(méi)有任何一件偉大的事業(yè)是蠻干出來(lái)的。大學(xué)生在成長(zhǎng)道路上,必將不斷學(xué)習(xí)各種相關(guān)知識(shí),包括自然科學(xué)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能以及管理方法和工具等,運(yùn)用新時(shí)代的數(shù)字化手段為未來(lái)發(fā)展提供智慧決策的依據(jù)。





NO.2

企業(yè)介紹?


常州無(wú)極管理咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱“無(wú)極”)成立于2007年,是“科技服務(wù)創(chuàng)新”理論的實(shí)踐者與探索者,是專業(yè)的技術(shù)咨詢與技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)、科技金融咨詢服務(wù)、認(rèn)證檢測(cè)技術(shù)服務(wù)和智改數(shù)轉(zhuǎn)技術(shù)咨詢服務(wù)的整體解決方案提供商。



【不忘初心,牢記使命】


創(chuàng)新,科技賦能。以“服務(wù)科技創(chuàng)新,力鑄民族自強(qiáng)”為使命,無(wú)極人不懈努力、厚積薄發(fā)。2019年以來(lái),無(wú)極先后榮獲江蘇省科技服務(wù)業(yè)研究會(huì)會(huì)員和常州市科技局備案(科技咨詢類)機(jī)構(gòu)等多項(xiàng)資質(zhì)。無(wú)極還入庫(kù)江蘇省科技型中小企業(yè)、獲批北京理工大學(xué)江蘇校友會(huì)活動(dòng)基地、聯(lián)合建立常州工學(xué)院新能源科學(xué)技術(shù)研究與成果轉(zhuǎn)化推廣中心等。無(wú)極深耕科技服務(wù)行業(yè)15年,累計(jì)服務(wù)企業(yè)超過(guò) 3500 家(次)。




【倡導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),踐行低碳】


無(wú)極是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化的倡導(dǎo)者。無(wú)極實(shí)驗(yàn)室曾先后獲得UL和TUV等眾多國(guó)際認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)可,十余年來(lái)堅(jiān)持以專業(yè)的認(rèn)證檢測(cè)技術(shù)提升出口產(chǎn)品的品質(zhì),突破眾多國(guó)際貿(mào)易技術(shù)壁壘;同時(shí),無(wú)極深度合作SGS、ITS、BV、AFNOR、BSI等國(guó)際知名標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證機(jī)構(gòu),推廣國(guó)際管理體系認(rèn)證,成為鏈接國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)的紐帶,助力中國(guó)出口企業(yè)打開(kāi)國(guó)際市場(chǎng)。踐行雙碳戰(zhàn)略,無(wú)極成為BSI認(rèn)證機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作伙伴,努力為企業(yè)打造全生命周期的碳排放管理體系和CCER碳交易服務(wù)體系,在新的賽道上創(chuàng)造新的功績(jī)。




【技術(shù)過(guò)硬 服務(wù)齊全】


公司擁有由工程師、碩士、的檢測(cè)工程師和咨詢師等組成的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。經(jīng)多年潛心研究,現(xiàn)公司擁有發(fā)明專利4項(xiàng)、實(shí)用新型專利9項(xiàng)、軟件著作權(quán)2項(xiàng),發(fā)行內(nèi)部刊物近5000冊(cè),為提供高質(zhì)量技術(shù)服務(wù)提供了有力支撐。



無(wú)極的技術(shù)服務(wù)涵蓋了六大門類,三十余個(gè)小類。主要包含:知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢服務(wù)、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)、產(chǎn)品檢測(cè)(及認(rèn)證技術(shù)咨詢)與查新輔導(dǎo)、上云咨詢服務(wù)、智改數(shù)轉(zhuǎn)技術(shù)咨詢服務(wù)、企業(yè)研發(fā)平臺(tái)認(rèn)定咨詢服務(wù)、市/省/國(guó)家項(xiàng)目輔導(dǎo)、企業(yè)上市(掛牌)輔導(dǎo)、科技項(xiàng)目投融資咨詢服務(wù)、輔助引進(jìn)高層次人才及政府規(guī)定的其他科技服務(wù)項(xiàng)目等。無(wú)極的服務(wù)遍及中國(guó)10余個(gè)省市自治區(qū),以及美國(guó)、波蘭、日本、韓國(guó)、泰國(guó)等國(guó)家和地區(qū)。


十五年精心的服務(wù)獲得了顧客與社會(huì)的廣泛認(rèn)可。2021年,無(wú)極獲評(píng)“AAA 級(jí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位”;2023年5月1日,無(wú)牌榮登CCTV。無(wú)極以專業(yè)的科技服務(wù)企業(yè)在創(chuàng)新的道路上不斷前進(jìn);以豐富的資源整合能力驅(qū)動(dòng)資本與產(chǎn)業(yè)融合,助力中國(guó)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。




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